Personel süreçleri, SGK bildirimleri ve bordro hesaplamaları titizlik gerektirir. Tüm yasal süreçleri eksiksiz şekilde yürütüyor, riskleri minimize ediyoruz. 2026 yılı güncel SGK mevzuatı ve asgari ücret düzenlemeleri çerçevesinde bordro nasıl hesaplanır, maliyeti ne ve şartları nelerdir sorularına yanıt veriyoruz.
Kimler İçin Uygun?
Çalışan İstihdam Eden İşletmeler
En az 1 çalışanı olan tüm işletmeler SGK ve bordro yükümlülüğüne tabidir.
Orta Ölçekli Şirketler
İK departmanı olmayan, bordro süreçlerini dışarıdan yönetmek isteyen şirketler.
Hizmet Sektörü
Yoğun personel değişimi olan restoran, otel ve perakende işletmeleri.
Sağlık ve Eğitim
Farklı çalışma modellerine sahip sağlık ve eğitim kurumları.
Perakende İşletmeler
Mevsimlik veya part-time çalışan istihdam eden perakende mağazalar.
Teknoloji Şirketleri
Uzaktan çalışan ve farklı ücret yapılarına sahip teknoloji firmaları.
Bu Hizmetin Avantajları
Yasal Uyum
SGK bildirimleri ve bordro hesaplamaları güncel mevzuata uygun şekilde yapılır.
Maliyet Kontrolü
İşçilik maliyetleri doğru hesaplanır, gereksiz prim ödemelerinin önüne geçilir.
Zamanında Bildirim
Aylık SGK bildirimleri ve muhtasar beyannameler zamanında verilir.
Ceza Riski Azaltma
Geç bildirim ve eksik prim ödemelerinden kaynaklanan cezalar önlenir.
Nasıl İlerleriz?
İşe Giriş Bildirimi
Yeni çalışanlar için SGK işe giriş bildirimi yasal süre içinde yapılır.
Aylık Bordro
Maaş, prim, fazla mesai ve kesintiler hesaplanarak bordro hazırlanır.
SGK Bildirimi
Aylık prim ve hizmet belgesi (MUHSGK) zamanında sisteme girilir.
İşten Çıkış
İşten ayrılan çalışanlar için kıdem, ihbar ve SGK çıkış işlemleri yapılır.
Sık Sorulan Sorular
Bu Konuda Destek Almak İster misiniz?
Sorularınızı bize iletin, uzman ekibimiz en kısa sürede size dönüş yapsın. İlk görüşme ücretsizdir.